Politik gegen Menschenhandel und Sklaverei

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Coilmaster Electronics verbietet Menschenhandel und Sklaverei. Mitarbeiter, Lieferanten, Lieferanten, Partner und andere Personen von Coilmaster, über die Coilmaster Geschäfte tätigt, dürfen sich nicht engagieren jede Praxis, die Menschenhandel oder Sklaverei darstellt. Dies umfasst unter anderem die folgenden Aktivitäten:



 Beteiligung an jeglicher Form des Menschenhandels;

 Beschaffung kommerzieller Sexualakte;

 Einsatz von Zwangsarbeit bei der Ausführung von Arbeiten; Zerstörung, Verschleierung, Beschlagnahme oder anderweitige Verweigerung des Zugangs einer Person zur Identität der Person oder Einwanderungsdokumente wie Pässe oder Führerscheine, unabhängig von der ausstellenden Behörde;

 Anwendung irreführender oder betrügerischer Praktiken bei der Einstellung von Bewerbern oder beim Angebot von Arbeits- / Vertragspositionen; wie die Nichtoffenlegung in einem Format und einer Sprache Zugang zum potenziellen Kandidaten, grundlegende Informationen oder wesentliche Falschdarstellungen bei der Einstellung von Kandidaten in Bezug auf die wichtigsten Bedingungen, einschließlich Löhne und Nebenleistungen, Arbeitsort, Lebensbedingungen, Wohnverhältnisse und damit verbundene Kosten (sofern von Coilmaster bereitgestellt), alle erheblichen Kosten, die dem Bewerber in Rechnung zu stellen sind, und, falls gegebenenfalls die Gefährlichkeit der Arbeit;

 Einsatz von Personalvermittlern, die nicht den örtlichen Arbeitsgesetzen des Landes entsprechen, in dem die Einstellung erfolgt;

 Erhebung von Einstellungsgebühren für Bewerber / Bewerber;

 Wenn dies gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben ist, keine Rücktransporte zu leisten oder die Kosten für die Rücktransporte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht zu bezahlen;

 Wenn dies gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben ist, keine Unterkunft zur Verfügung zu stellen oder zu arrangieren, die den Wohnungs- und Sicherheitsstandards des Gastlandes entspricht;

 Wenn dies gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben ist, können Sie keinen Arbeitsvertrag, keine Einstellungsvereinbarung oder andere erforderliche Arbeitsunterlagen schriftlich vorlegen.



Coilmaster hat Maßnahmen ergriffen und ist bestrebt, seine Systeme und Prozesse zu warten und zu verbessern, um Menschenhandel und Sklaverei in seiner direkten Hardware-Lieferkette zu beseitigen.